4月14日，市关工委执行副主任盛金隆、副秘书长周福龙和市宣传系统关工委常务副主任朱小石等来到高淳区调研企业关工委和网上关工委工作。高淳区关工委常务副主任戴新和，顾问刘文晖，副主任王来兴、吴祥华、吕银珍等参加调研。

　　盛金隆一行听取了高淳区关工委关于企业关工委和网上关工委工作的情况汇报，并进行了座谈交流。盛金隆对高淳区企业关工委工作给予肯定并提出希望。他认为，高淳区对企业关工委工作高度重视，摆上了议事日程，工作有计划、有安排，抓得扎实，企业关工委的作用充分发挥，企业关心下一代活动正常开展，企业关工委工作取得了新成效。他希望，高淳区关工委要进一步提高思想认识，认真总结经验，将企业关工委工作与企业生产经营管理融为一体，共同发展、共同提高。首先要认真学习贯彻中办、国办印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，把企业关工委工作摆上重要位置，助力培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的青年产业工人队伍。其次要从实际出发，调整工作思路，把工作重点放在建立了党组织的、有需求的、有退休老同志和青年职工的骨干企业，采取有效措施，努力探索企业关工委工作的新路子。然后要抓好典型，围绕服务企业、服务青年职工、促进企业发展，充分发挥关工委独特的组织优势和队伍优势，积极开展青年职工教育培训活动和针对青年职工、职工子女两大群体的关爱服务活动及回报社会的公益活动，使关工委工作取得实实在在的效果。

　　关于网上关工委工作，盛金隆认为，高淳区积极应对疫情防控常态化局势，响应建设网上关工委的号召，运用网络新媒体形式，在互联网上开展关心下一代工作，取得了良好效果。下一步，要跟上时代步伐，加大工作力度，根据形势发展和疫情防控的需要，改善硬件条件，建设视频会议系统，推进网上关工委工作，把关心下一代工作空间拓展到新的领域，实现实体关工委工作和网上关工委工作同时开展、线上线下关工委工作优势互补，推动关心下一代工作健康发展。